Corso Formazione Per Dirigenti, tale percorso formativo è indirizzato al personale che ricopre ruoli di dirigente, in accordo con i contenuti previsti dal D. Lgs. 81/08 e l’accordo Stato Regioni dello scorso 21/12/2011.
L’art. 2 comma 1 lettera d) del dlgs 81/08, definisce la figura del “dirigente”:
“persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa in materia di salute e sicurezza sul lavoro”
Obiettivi
Il corso è incentrato sugli aspetti giuridici e normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro ed approfondisce tutto quanto attiene la gestione, l’organizzazione in azienda della salute e sicurezza sul lavoro, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del dlgs 81/08.
Vengono trattate anche le tematiche relative a:
- valutazione dei rischi
- comunicazione
- formazione
- consultazione dei lavoratori
Modalità di erogazione
- A scelta tra E-LEARNING o RESIDENZIALE
Validità e durata
- Durata del corso: 16 ore
- Durata corso Aggiornamento: 6 ore
- Validità: aggiornamento ogni 5 anni
Quote di partecipazione
Il corso è articolato su 4 moduli. In particolare:
- Formazione Iniziale e-learning: 163,93 € + iva
- Aggiornamento e-learning: 100,00 € + iva
Modalità d’iscrizione
Compila il modulo in fondo alla pagina ed uno dei nostri operatori vi contatterà.
Struttura
Il corso è articolato su 4 moduli. In particolare:
Modulo 1
Giuridico Normativo
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa);
- Delega di funzioni; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01)
- I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
Modulo 2
Gestione e organizzazione della sicurezza
- I modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 Dlgs 81/08)
- Gestione della documentazione tecnica amministrativa
- Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti art. 18 comma 3 bis Dlgs 81/08; ruolo del RSPP/ASPP
Modulo 3
Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi
- Il rischio da stress lavoro correlato
- Rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e dalla tipologia contrattuale;
- Il rischio da interferenze e lavori in appalto
- Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
- Considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
- I DPI
- La sorveglianza sanitaria
Modulo 4
Comunicazione, informazione, consultazione
- Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
- Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
- Tecniche di comunicazione
- Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
- Consultazione e partecipazione degli RLS
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione degli RLS